- Tugiliisu töötab välja metoodikaid eripäraste sihtgruppi liikmete toetamiseks: intellektipuudega vanemad ( intellektipuudega inimeste perre sünnib laps), sõltuvushäirega intellektipuudega inimesed, eakad intellektipuudega inimesed, raske haigusega intellektipuudega inimesed (HIV, vähk )
|
|
 |
- Tugiliisu on kaks keelne ( eesti ja vene keel) ning seeläbi ka integreeriv. Meil ei ole probleeme erineva rahvuse või keelega inimeste sobitamisel ühisesse keskkonda
|
|
 |
- Tugiliisus on tööl erinevate oskuste ja haridusega inimesed, näiteks teenuste disaini haridusega töötaja, kes on ka EQUASS (Euroopa sotsiaalteenuste kvaliteedijuhtimise süsteem) sertifitseeritud konsultant, mis tagab Tugiliisu teenuste pidevat parendamist, arengut ja kvaliteeti. Oma igapäeva töös kasutavad Tugiliisu töötajad CARE metoodikat ja HAMET meetodit.
|
|
 |
- Tugiliisus on tööl Verge (sekkumistehnikad, mis aitavad ennetada konflikte ja saada hakkama agressiivse käitumisega) instruktoriks õppinud töötaja, kes pidevalt korraldab Tugiliisu töötajatele sisekoolitusi
|
|
 |
- Tugiliisus on oma terapeut – kass Bruce Liisu on tänaseks 14 aastane ja ühisel vastutusel
|
|
 |
- Aastal 2020 Euroopa Sotsiaalfondi rahastuse toel algatas Tugiliisu projekti HeedView, mille raames sai loodudveebirakendus ning mobiiliäpp aruandluse koostamiseks sotsiaalvaldkonnas, https://heedview.ee/
|
|
 |
- Tugiliisu panustab keskmisest ja nõutavast rohkem Tugiliisu kogukonnas elamise teenuse klientide elukeskkonnale – Tallinna tingimustes aedadega eramajad asuvad aedlinnades Kakumäel ja Nõmmel. Aktiivselt kaasatakse kogukonda, et ennetada naabrite pretensioone ning luua ühiskonnale positiivseid kogemusi intellektipuudega inimeste suhtes.
|
|
 |
- Tugiliisu sorteerib prügi ja meie töötajad on loonud lihtsas keeles materjale ning koolitusi keskkonna teadlikkuse suurendamiseks.
|
|
 |
- Tugiliisu on alati hinnanud ja toetanud intellektipuudega inimeste töötamist avatud tööturul. Loonud kontakte tööandjatega ning pool Tugiliisu teenuste kasutajatest töötab avatud tööturu. Peale pikaajalise töötamise teenuse lõppemist jätkas Tugiliisu vähese produktiivsusega inimeste töösarnasesse tegevusse kaasamist.
|
|
 |
- Tugiliisu on leidnud inimestesse peidetud tugevused. Meie teenuse kasutajatest on välja kasvanud DJ, kelle teenuseid ka ise kasutame. Köögitoimkonnas töötanud inimesest sai abikokk. Tehnika fänn sai omaette elama ja tõstuki load ning töötab edukalt avatud tööturul. Ajakirjast Vaimukad kasvas välja eraldi MTÜ Vaimupuu.
|
|
 |
- Tugiliisu toetab Enese esindajate liikumist ja oma Enese esindajate gruppi ning on alates 2003 aastast loonud lihtsas keeles informatsiooni koostöös Eesti Vaimupuudega Inimeste Tugiliiduga.
|
|
 |
- Eesti Vaimupuudega Inimeste Tugiliiduga koos korraldab Tugiliisu juba 26 aastat üle Eestilist suvelaagrit intellektipuudega inimestele ja nende peredele. Laagrist on saanud kõikide armsaim traditsioon, mida oodatakse aasta aega.
|
|
 |
- Tugiliisu tegevused kaasavad kogukonda ja viivad inimesed kogukonda, et nad panustaksid ise ühiskonda (vastavalt oma võimetele). Läbi selle suurendame intellektipuudega inimeste paremat integreeritust ühiskonda, samuti paraneb inimeste/ kogukonna suhtumine puuetega inimestesse (puudega inimene kui normaalne osa ühiskonnas).
|
|
 |
- Tugiliisu toetab kunsti ja kultuuri. Meil on enda näitegrupp, mis esineb kogukonnale. Osaleme paljudel kultuuri üritustel.
|
|
 |
- Tugiliisu näeb oma teenuste kasutajates kõige pealt tavalist inimest oma soovide, murede ja rõõmudega. Tugiliisu toetab intellektipuudega inimese täisväärtusliku elu. Tugiliisus toetab armastust ja üksteise toetamist. Me oleme aidanud korraldada teenuse kasutajate pulmasid, toetame intellektipuudega inimesi kui lapsevanemaid, et nad ise tuleks toime oma lapse kasvatamisega.
|
|
 |
Tugiliisu läbi tegevusjuhendajate silmi:
„Me ei ole lihtsalt tegevusjuhendajad oma klientidele, me oleme nende sõbrad ning paljudele isegi perekonna eest. Eriti neile, kes kasvasid üles lastekodus, kellel ei ole oma perekonda kuid neil on Tugiliisu!“ – Tugiliisu tegevusjuhendaja Jekaterina
„Mina omalt poolt tahan öelda, et Tugiliisu on pakkunud võimalust kõikidele töötajatele areneda heaks tegevusjuhendajaks, et saaksime pakkuda parimat teenust . Kindlasti on Tugiliisu ka hea tööandja, mitte ainult hea teenuseosutaja. Meie suureks tugevuseks on see, et me märkame inimest, mitte puuet „ – Tugiliisu tegevusjuhendaja Anne.
„Tugiliisus töötamine on viis elada ja olla osa ühest maailmavaatest. Võimalus näha elu tegelikkust ja osaleda selles. Võimalus teha tähendusrikast ja vaheldusrikast tööd – kontoris, teenusekasutajate kodudes, meie tegevuskeskustes, erinevates asutustes, klientidega üritustel ja reisidel. Elustiilina. Lahendades probleeme ja leides lahendusi.“- Tugiliisu tegevusjuhendaja Lenne.
Tugiliisu tegutseb alates 2000 aastast toetades deinstitutsionaliseerimise põhimõtteid ning me usume, et Tugiliisu panus Tallinna ja Eesti sotsiaalvaldkonda on suur ja märkimisväärne. Meie kui Tugiliisu meeskond saame rääkida veel ühest Tugiliisu juhataja panusest, mis jääb teistele nähtamatuks – Tugiliisu panus oma töötajatesse ja teenuste kasutajatesse ning läbi selle kogu Eesti sotsiaalsüsteemi.
Tugiliisu töötajatena saame kinnitada, et me armastame oma tööd!
Töö antud valdkonnas ja antud sihtgrupiga ei ole lihtne, aga meie juhataja oskab meid alati motiveerida ja korraldada tööd nii, et me tunneksime tehtust rõõmu. Tugiliisu annab oma töötajatele võimalust olla see kes sa oled. Toetatakse iga töötaja individuaalsust ja eripära, igale töötajale alati leitakse sobiva viisi ja meetodi arenemiseks, osalemiseks. Tugiliisu töötajatena me ei tunne ennast „mutrina“ suures mehhanismis, vaid Tugiliisu annab meile võimalust tunda ennast vajalikuna, et me saame midagi muuta reaalselt paremuse poole, me saame muuta intellektipuudega inimeste elu.
Sellepärast me valime TUGILIISU!
MTÜ EIT Tugiliisu meeskond
